回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年の定例昇給と、評価制度により決定される。賞与は近年は年間で4.7倍の支給。通勤や研修の旅費日当は確実に請求できます。
評価制度:
年３回の人事評価の面接とあわせて、上司との日常的なコミュニケーションは非常に取りやすく、常に相談しやすい環境。個人の目標以外に部署目標、自己啓発、後輩へのOJTや成長など、総合的に判断されるため、チームワークが重視される。
毎年の定例昇給と、評価制度により決定される。賞与は近年は年間で4.7倍の支給。通勤や研修の旅費日当は確実に請求できます。
評価制度:
年３回の人事評価の面接とあわせて、上司との日常的なコミュニケーションは非常に取りやすく、常に相談しやすい環境。個人の目標以外に部署目標、自己啓発、後輩へのOJTや成長など、総合的に判断されるため、チームワークが重視される。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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