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静岡県労働金庫労働組合の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年の定例昇給と、評価制度により決定される。賞与は近年は年間で4.7倍の支給。通勤や研修の旅費日当は確実に請求できます。

評価制度:
年3回の人事評価の面接とあわせて、上司との日常的なコミュニケーションは非常に取りやすく、常に相談しやすい環境。個人の目標以外に部署目標、自己啓発、後輩へのOJTや成長など、総合的に判断されるため、チームワークが重視される。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:支店ごとの目標や外部(他労働組合)との交流は積極的で向上心
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:年休以外に、時間休み、半休、が取りやすい。年間15日以上の年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的だが、子育て世代の女性が多いため希望者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当があり合格すると受験費用が補助される。年2回の通信教
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金制度、DC、財形、カフェテ
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