回答者: 男性/ 学習指導者、運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
有限会社日本教育マネジメントの口コミ一覧ページです。有限会社日本教育マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社日本教育マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
有限会社日本教育マネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 学習指導者、運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦することは求められますが、なぜその挑戦が必要なのかということはキチンと明確にすることが大切な雰囲気はあります。代表は数字にシビアなので見込み売上や実績を提案すると良さそうです?
組織体制・コミュニケーション:
基本的に代表がokを出せば何をしても大丈夫です。代表は意識的に柔らかな雰囲気を醸し出してくれますが、多忙で不在のことが多いです。