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株式会社ビコーのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ビコーの回答者別口コミ（2件）

  • サブリーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年02月23日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年01月29日
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株式会社ビコーの職種別口コミ（6件）

運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ビコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月23日
福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。

オフィス環境:
各現場に顧客の建物の一部に控室がある。

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株式会社ビコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:
自分の実力による。
シフトをスタッフで埋められれば、定時内で管理業務が終わらせられるが、
スタッフが足りてないと、シフトに入らないといけないので、残業が増える。
管理者が一人だと休日だとしても穴を埋めるために出勤になったりもする。
スタッフが急に休んだり辞めたりすることに対するリスクヘッジをすること、むちゃブリをうまい事コントロールすることができればワークライフバランスをコントロールできると思う。
まぁ難しいですが。

多様な働き方支援:
副業不可。半休はなし。
リモートワークできる業種ではない。

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株式会社ビコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:
社長の判断が重要。

組織体制・コミュニケーション:
社員に役職はあるが、フラットな関係かとは思います。

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株式会社ビコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月23日
女性の働きやすさ:
男女差は感じない。逆に女性に必要な支援も感じられない。社長(又は社長夫人)との話し合い次第かと思う。

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株式会社ビコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月23日
事業の強み:
清掃ロボットの導入を推進している。

事業の弱み:
新規顧客を中々つかめない。
最低賃金が上がる中、既存顧客からの契約金額は上げられない。

事業展望:
清掃ロボットの導入で新規顧客を取れるかどうかだと思う。

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