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名古屋出入国在留管理局の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査管理部門/ 入国審査官

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列制です。
評価によって多少の違いはありますが、基本的に毎年同じ級だけ上がります。

評価制度:
半年に一度目標を立て、期間の最後に自己評価を提出します。その後、直属の上司が、その自己評価を元に最終的な評価を決めます。

回答者: 男性/ 入国審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査管理部門

1.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:部署によります。夜勤のある部署であれば高くなり日勤なら少し下がる。その
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査第一部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は6月30日と12月10日の年間2回あります。手当は、通勤手当、住
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2.9
東京都千代田区霞が関1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.2
東京都千代田区霞が関3−2−1中央合同庁舎第7号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 証券取引等監視委員会/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:専門職だったので、固定評価制度:不平等な評価中途採用をもっと... 続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関1−3−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列であり、どれだけ過酷でもどれだけ閑職でも一定のペース... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前4−1−76大阪合同庁舎4号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港部/ なし
年収・給与の満足点:賞与は高かったのかなと感じる。各種手当も充実していた(扶養、... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心2−1さいたま新都心合同庁舎2号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な給与かと思いますが、急激な乱高下はなし。評価制度:あ... 続きを見る
3.4
香川県高松市サンポート3−33高松サンポート合同庁舎
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務所課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年コツコツと上昇していく、賞与は人事院勧告に左右され... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関2−1−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:初任給は手取りで20万前後で、ボーナスは6月と12月に支給さ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関2−1−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:給与は、原則年功序列です。手当や賞与は、十分な金額もらうこと... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区三の丸2−5−1名古屋合同庁舎2号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:20代は300万ぐらいです入社して5年ぐらいしたら係長になっ... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北8条西2−1−1札幌第1合同庁舎8F
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 厚生労働技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代で稼げる。評価制度:人事評価制度はあるが、評価者により... 続きを見る

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