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大同特殊鋼知多工場労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:
若年者離職率抑制の為、昔に比べて独身寮はかなり良くなった。通勤手当はしっかり支給される。退職金は会社が定める定年年齢になると金額が突然高くなる方式なので、そこまで達しないと少ない気がします。福利厚生面は基本的に組合費からの運用が大きいので、ある一定の役職から組合員から外れる為、組合員と会社側の社員が大きく分かれているので企業の大きさの割に福利厚生が弱いと思います。

オフィス環境:
売店が今年からファミマに変わったのでとても良くなったと思います。

大同特殊鋼知多工場労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 特殊鋼製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 圧延/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なり、4勤2休、昼勤、夜勤あり。休暇も取りやすい所と、取りにくいところがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。副業は基本禁止。フレックス制度がたまにある。

大同特殊鋼知多工場労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 特殊鋼製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 圧延/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
積極的に採用中だが、まだまだ採用後、不足している部分があると感じる。もともと、男性中心であった為、仕方のない所でもあるが。

大同特殊鋼知多工場労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 特殊鋼製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 圧延/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援はあり。研修などもあるため、社員育成には力を入れていると思う。

大同特殊鋼知多工場労働組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 特殊鋼製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 圧延/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は航空宇宙事業に興味があったが、まったく異なる部門に配属した。愛知県、群馬県などに工場があり、場所を取るか、やりたい事業につくかで分かれる所。

大同特殊鋼知多工場労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:
研究費にしっかり投資している為、新しい物を生み出そうとする力はあると思います。

事業の弱み:
会社独自のスキルしか身につかない。

大同特殊鋼知多工場労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 205万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 205万円
給与制度:
入社5年目までの昇給は毎日会社に来てれば同期との差はほとんどない。6年目からは配属先でランクが有り、どんな難しい資格取得しようが一生懸命働こうが個人の努力だけでは基本給昇給が大きく変化する職能給は上がらない。賞与.昨年度の営業利益により金額が決定する為、年度によっては大きく変動する。

評価制度:
昇進は基本的には年功序列。中途採用者は実力に関係なく上がりにくい傾向があると思う。実力主義というより、配属現場しだいだと思う。製鋼、圧延等の花形職場に行けば毎日会社にくれば給料はどんどん上がる。