回答者： 男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与は良いです。役職、エリア区分ごとに分かれていて高い水準だと思います。
しかし全国社員では家賃手当がない為エリア社員の方が出費が少なくて働きやすい印象です、、
評価制度:
評価はしっかりとしていて決められた研修を受け昇格の意思があれば上がることはできます。
実力主義ですが、目に見える結果を出せるチャンスは少ない為コツコツ継続してやっていくのが良いです。
給与は良いです。役職、エリア区分ごとに分かれていて高い水準だと思います。
しかし全国社員では家賃手当がない為エリア社員の方が出費が少なくて働きやすい印象です、、
評価制度:
評価はしっかりとしていて決められた研修を受け昇格の意思があれば上がることはできます。
実力主義ですが、目に見える結果を出せるチャンスは少ない為コツコツ継続してやっていくのが良いです。