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退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 26万円 5万円 126万円
年収 532万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 126万円
給与制度:
仕事量に見合った報酬が得られていないと考える。
賞与に不満はなかったが、給料は残業代がないと少ないと感じる。

評価制度:
しっかりアウトプットを出してアピールすれば評価してもらえる。
ただ業務量が多い為、目の前の仕事をこなすことに手がいっぱいで
アピールしづらい環境と思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休み。部署によっては休日出勤あり。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 26万円 5万円 126万円
年収 532万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 126万円
給与制度:仕事量に見合った報酬が得られてないと思う。賞与には不満はなかったが、や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:色々自分で考えた上で上司と相談し、プロジェクトを進めることで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:きちんと考え提案すれば挑戦する機会はある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:トヨタ系列ということもあり、手当はしっかりしている。住宅手当はなし。オ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:自分で考え提案していける風潮の為、成長という意味ではやりがい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:ハイブリットにも着手し始めている。事業の弱み:ハイブリッドの着手が遅
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:家族手当、通勤手当あり住宅補助はなしオフィス環境:クリエイティブセンタ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:仕事量に対して人員不足。1人で何個かのプロジェクト
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:設計職は知識がないとついていくのは大変だと思う。育児休暇は制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:技術職はキャリアがないとなかなか厳し
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