回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修は、年一回ぐらいあるが、モチベーションがあがると思う。資格取得手当てなどは存在しない。
働きがい:
様々な保育園、幼稚園、児童館、児童養護施設、障害児福祉施設、老人介護施設など、主に子どもが利用する様々な施設とのやり取りの中でコミュニケーションが広がり、信頼関係をきづいていくことで、必要とされ、やりがいを感じる。
研修は、年一回ぐらいあるが、モチベーションがあがると思う。資格取得手当てなどは存在しない。
働きがい:
様々な保育園、幼稚園、児童館、児童養護施設、障害児福祉施設、老人介護施設など、主に子どもが利用する様々な施設とのやり取りの中でコミュニケーションが広がり、信頼関係をきづいていくことで、必要とされ、やりがいを感じる。
フレーベル熊本株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文フレーベル熊本株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性は事務職のみ。職場の雰囲気が良いので働きにくさは感じない。
女性の働きやすさのすべての口コミを見る