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株式会社グランユニライフケアサービス九州の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

1.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の理念は良くとも現場では拠点の施設長の裁量によって実践されていない事が多く、幻滅する事が多い。
利用者をみて頑張っていても評価する観点を持っていない上席の下につくとどうしようもない感じ。

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3.2
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回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体力勝負になる覚悟はしていたが、思っていたより負担は軽く苦に... 続きを見る
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2.8
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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ベストリハ株式会社

3.1
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回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護事業/ 生活相談員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT活用と謳っているが現場でITを活用したことなどない。... 続きを見る
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株式会社維新ネット

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回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:この職種の性かもしれませんが、とにかく人の出入りが激しく、い... 続きを見る
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