回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 33万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年収については同業他社と比較して特別高いというわけではないが、業務量を考えるとかなり満足いくレベル。
そういった面から離職率は低い。
評価制度:
昇格についてほぼ横並びの年功序列であり、大きなミスをしない限りし順調に出世していく制度だと思う。
結果より過程が評価される人事制度で、目標を達成しようがしまいが地道に努力した人が評価される気がする。
年収については同業他社と比較して特別高いというわけではないが、業務量を考えるとかなり満足いくレベル。
そういった面から離職率は低い。
評価制度:
昇格についてほぼ横並びの年功序列であり、大きなミスをしない限りし順調に出世していく制度だと思う。
結果より過程が評価される人事制度で、目標を達成しようがしまいが地道に努力した人が評価される気がする。