回答者： 男性/ 企画・広報/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部・企画デジタル課/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給：公務員の給与ベースに合わせて、毎年少しづつ上昇していく。
賞与：半期の評価に基づいて支給される。評価×月の給与みたいな感じ。大半の社員が評価Bで、何も大きなミスをせず通常通り働いていれば、Bが付くと思う。努力次第でＡ評価以上もらうことも可能。
各種手当：福利厚生はとても整っていると思う。住宅手当はについて、私が所属していたころは3000円だったが、現在は20000円まで支給されるようになっているかと思う。
評価制度:
年功序列な部分がある。
若いうちはどれだけ頑張ってもB評価になる傾向。
昇給：公務員の給与ベースに合わせて、毎年少しづつ上昇していく。
賞与：半期の評価に基づいて支給される。評価×月の給与みたいな感じ。大半の社員が評価Bで、何も大きなミスをせず通常通り働いていれば、Bが付くと思う。努力次第でＡ評価以上もらうことも可能。
各種手当：福利厚生はとても整っていると思う。住宅手当はについて、私が所属していたころは3000円だったが、現在は20000円まで支給されるようになっているかと思う。
評価制度:
年功序列な部分がある。
若いうちはどれだけ頑張ってもB評価になる傾向。
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