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株式会社望水のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社望水の回答者別口コミ（2件）

  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月04日
  • 客室係 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年01月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社望水の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社望水の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
福利厚生:
寮は館内外にあり、館内だと家賃ゼロ、水道光熱費ゼロ、共用のキッチン有りです

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株式会社望水の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:
正直宿泊業なので色々と難しいですが、着物を着れるようになったり、抹茶をたてられるようになったり、気づく力が増したりと人として豊かになれると思います。

多様な働き方支援:
これからだと思います。

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株式会社望水の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
厳しい業界だからこそ、ひとりひとりの「人への思いやり」へのこだわりが強いです
考え方は違いますがそれぞれが相手のことを考えられる人の集まりです

組織体制・コミュニケーション:
堅苦しくなく、言葉づかいがなってなくても話を聞いてくださる上長ばかりです

ダイバーシティ・多様性:
ワーキングホリデーの従業員がいます
また就労ビザの獲得支援も行い、そのまま社員になる者も多いです。

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株式会社望水の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
女性の働きやすさ:
先程もかいたとおり、お互いを思いやる気持ちが強いので、多少厳しい状況でも誰かが休まなければならないときは努力します。

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株式会社望水の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
成長・キャリア開発:
半月に一度仕事の腕を磨く勉強会があります。
また、若いうちからマネージャーなどの肩書きを頂くので、向上心のある方にはとてもよい環境だと思います。

働きがい:
目の前のお客様がどうやったら笑顔になるかいつも頭をフル稼働させるのがやりがいです。
また、来るわ。そのときはお願いね。
そういわれた時は、やってて良かったーって最高に思います。

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株式会社望水の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
事業の強み:
コロナがあっても給料100％支給できるくらい凄い人が社長であることです。

事業の弱み:
労働時間がどうしてもお客様にあわせて動かなければならないので長くなりがちです。
また、会社があまり社員に負担をかけないようにと責任を負わせないので、給料もそんなに高くなく、この仕事にこだわりをもてない人は辞めがちであります。

事業展望:
今創業60年強ですが、創業100年いくと思います。

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株式会社望水の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
255万円 15万円 0万円 20万円
年収 255万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給は年一回（かなし）で賞与は年二回です。
昇給を計算する制度はありますが、給料はほとんど上がりません。
私の場合、4年で手取り額2万上がりました。
賞与は年二回あります。額の計算方法は会社が決まり、
私の場合は給料の一か月分もなかったです。

評価制度:
年に二回評価する制度はありますが、上司が集まる話する会です。
そのあと評価は伝えますが、士気を上げる以外何も変わることはなしです。
上司が辞めたら昇格できます。何も変わりません。

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