回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇冬季休暇は保証されておらず、休んだ分はその一ヶ月の中でで働かなければなりません。仕事がなくても残業しなければならず、苦行の様な残業です。夏季休暇冬季休暇は有給が使えません。
多様な働き方支援:
正職員は副業禁止です
人の入れ代わりが多く、早い人は、一日で辞めていかれます。長くいるかたは少数いますが、ほとんど続かず辞められるかたが多数です。給与が安いのと休みがきちんと保証されていないのが原因だと思います。
夏季休暇冬季休暇は保証されておらず、休んだ分はその一ヶ月の中でで働かなければなりません。仕事がなくても残業しなければならず、苦行の様な残業です。夏季休暇冬季休暇は有給が使えません。
多様な働き方支援:
正職員は副業禁止です
人の入れ代わりが多く、早い人は、一日で辞めていかれます。長くいるかたは少数いますが、ほとんど続かず辞められるかたが多数です。給与が安いのと休みがきちんと保証されていないのが原因だと思います。
社会福祉法人さくらんぼの会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人さくらんぼの会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 調理師・職業支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ おべんとう、おそうざい/ 平
家賃補助はかなり手厚い。会社の近所に住んでいれば5万ちょっと離れたら3万のように距離で決められている。
そもそも土地が安いので長く勤めるならできるだけ近所に住んだ方がいい。
オフィス環境:
所有している建物自体は多くあるので、大人数での会議等も部署ごとにリモートでスムーズに行えている。
ただ平均年齢層を考えずなんでもシステム化している節があるのが気になる。
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