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リア・ジャパン・エンジニアリング・エルエルシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
何も整備されていない。よく言えばアメリカ外資で自由だが、トレーニングはなく、仕事の進め方は口伝え。組織は未成熟。交渉、報告ができる人材は乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
昇進昇格が適切に判断されていない。客先に迷惑かけても、他部署に迷惑かけてもAPOに社内営業するだけで、昇進できる。

ダイバーシティ・多様性:
特記事項が見当たらない

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