「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
- ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境
ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.5

ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係長
福利厚生:福利厚生で目立ったものはありません。退職金代わりの資産運用が...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市矢倉町1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし
福利厚生:福利厚生はかなり良い様です。クーポン券やポイントが1万円近く...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町4−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
福利厚生:寮・社宅は基本的には、非常に古い設備で、部屋は畳で水回りやお...
続きを見る
3.7
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
オフィス環境:本社に関してはキャンプ場の中にあるので、結構面白いと思う。み...
続きを見る
3.0
長野県諏訪郡下諏訪町5197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長
福利厚生:県外からの家賃手当はあるが、年によって無い場合がある。通勤手...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:トヨタ自動車からの出向社員が多く残っているため、トヨタ自動車...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南3−9−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 棒鋼販売部
福利厚生:寮があるが風呂トイレ洗濯機すべて共同で最近の価値観の人からす...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:住宅補助や寮は手厚いと思う。ただし、32才で寮定年を迎えるた...
続きを見る
2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤマウチマテックス・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 非鉄金属加工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
5人以上での飲食に補助金が出る
福利厚生制度の改善点:
グループ会社合同の忘年会や新入社員歓迎会等を行うようになり、親睦会の負担が大きくなり過ぎている。
他のグループ会社にはいい顔していたいがために、当社の者ばかり使い潰される事が多い