「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社セカンドステージの評判・口コミ
- 株式会社セカンドステージの企業カルチャー・組織体制
株式会社セカンドステージの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
4件
株式会社セカンドステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セカンドステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セカンドステージへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:営利目的である以上ある程度は仕方ないことではありますが、「経...
続きを見る
3.3
大阪府堺市南区高倉台2−6−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大変いいと思います。校舎にもよると思いますが。個人...
続きを見る
3.5
神奈川県座間市入谷東4−55−8ピュアビル2F
人材・教育・学習支援
3.2
愛知県津島市西柳原町3−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:教育の場であるため、講師や受付に外国人や障害者はいません。...
続きを見る
3.7
埼玉県熊谷市筑波2−48−1−6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーは失敗を恐れずにチャレンジしてみようという感...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区浄心1−1−47ステーションビル中館1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい企画など提案すれば聞いてもらえる雰囲気はある。しかし...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務が終了しても帰宅しづらい風潮があった。早...
続きを見る
2.3
北海道札幌市中央区大通西3−4明治安田生命札幌大通ビル9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の仲は悪くなかったとは思うが、プラ...
続きを見る
3.0
東京都板橋区小茂根4−9−2セガミビル2−3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客のために自己実現を重んじます。その姿勢に会社も応えてくれ...
続きを見る
2.5
埼玉県川越市
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司とは話しやすい環境にあるかと思いますが、風通しがよく、問...
続きを見る
株式会社セカンドステージのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セカンドステージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
完全に体育会系。
大学スポーツサークル出身者が9割、お客様も大学生なので、社員も大学生の延長線上的な感じ。
理不尽な事も多々ある。体育会系が好きな人は問題ないが、苦手な人は本当に合わない。
組織体制・コミュニケーション:
営業は仕事終わりに飲みに行ったり、休日はゴルフに行ったりみんなで楽しんでいる。社員同士はとても仲良く常にコミュニケーションが取れる環境にある。
ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みは一切ない。