回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度:時給は高くもなく低くもなく。昇給に関しては、非正規雇用だったためか人事考課制度について詳しい話しはなく、在籍期間も長くなかったため昇給実績はないが、在籍の長いスタッフはやや給与が高かったため、人事考課は行われているようです。
配属先が短い期間で変わるため、遠方の場合は、1日単位で別途手当が出る。
評価制度:
評価制度:短期間の勤務であったため、昇給の実績はないが、古株のスタッフや繁盛店で実績を上げているスタッフは給与がやや高いため、在籍期間の長さや売上実績が評価されている。
給与制度:時給は高くもなく低くもなく。昇給に関しては、非正規雇用だったためか人事考課制度について詳しい話しはなく、在籍期間も長くなかったため昇給実績はないが、在籍の長いスタッフはやや給与が高かったため、人事考課は行われているようです。
配属先が短い期間で変わるため、遠方の場合は、1日単位で別途手当が出る。
評価制度:
評価制度:短期間の勤務であったため、昇給の実績はないが、古株のスタッフや繁盛店で実績を上げているスタッフは給与がやや高いため、在籍期間の長さや売上実績が評価されている。