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株式会社ＭＩＺＵＳＡＰＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
社員それぞれ一人で動くことが基本なので、会社自体も社員の動き方をあまり把握できていない。基本的な決まりはあるがそれぞれ社員によっての提案営業や作業レベルが異なっている。

組織体制・コミュニケーション:
月一回の会議で他の社員と会うことが殆ど。同エリアの社員にもよるが、相談はしやすい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 水道メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが上司には相談しずらい。社員同士
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって大きく変わるが、一人が好きな人は月に
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 水道設備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:他社員と会うのは基本的に月1回の会議の時くらい。た
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口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 水道設備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月24日
企業カルチャー・社風:上層部が甘い汁を啜れれば、下はどうでも良いと思っている節が
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