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回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
8時~19時が定時とされているが基本案件が入り続ければ休憩は取れない。
それ以外にも会社からの指示でやらなければいけない事務作業等が多く案件をこなしながら隙間時間でやるしかない。
また19時までとされているがお客様のお宅に着いた時点で19時過ぎるような案件も平気でお願いされる。
休暇はシフトは概ね申請通りに通るが大型連休等は無いので年間休日84日程度。

多様な働き方支援:
お客様宅にての仕事なのでリモート不可。副業禁止。

回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:未経験からスキルを身に付けるのには良いと思う。最初は軽い研修
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回答者: 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:社員それぞれ一人で動くことが基本なので、会社自体も社員の動
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:水回りという生活に必須なライフラインにまつわる仕事なので、この先一生
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合を取れなければ難しいと思う。ただ会社的には歩合を頑張ってとって欲し
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:水回りに関する知識が身につく。お客さんの家だけでは無く、今後
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:仕事の電話が入るまでは基本的に自由時間。ギャンブルは禁止だが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には依頼が入るまでの時間は自由。拘束時間は長いが待機時
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:生活している限り水回りのトラブルは絶えないので、仕事がなくなる事は無
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回答者: 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:なくてはならないライフラインの仕事なので需要が減ることはないと思いま
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回答者: 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助等無し。オフィス環境:エリアによって違いはあるが、基本的に材料
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:他社員と会うのは基本的に月1回の会議の時くらい。た
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回答者: 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:水周りの知識・技術はつきます。働きがい:自宅でお困りで呼んで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって大きく変わるが、一人が好きな人は月に
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
オフィス環境:基本的には直行直帰なので、事務所に立ち寄ることはあまり無いが、地域
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回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、昇給はまだ分からない手当も特に無し評価
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回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが上司には相談しずらい。社員同士
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:上層部が甘い汁を啜れれば、下はどうでも良いと思っている節が
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:水回りの知識が0からプロ並みに身につく。技術を磨くなら本当に
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回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:コールセンターや事務作業は女性だが本部勤務で接する機会が無いの
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回答者: 男性/ 水廻りメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価が売上に対してと
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の売上が規定分を達成していれば毎年
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回答者: 男性/ 水道設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事に
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