回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備事業部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
隊員の給与水準や福利厚生などは広島県の中では優遇されていると思います。基本給こそ高くないですが、手当が数多くあります。総合職である内勤者は、昇格、昇給があり、賞与も年に３回あります。
評価制度:
総合職に関しては、評価が年に４回あります。比較的結果主義ではありますが、結果だけにとらわれず、会社の健全化やコンプライアンスにも力を入れており、行動ベースでも評価されます。
隊員の給与水準や福利厚生などは広島県の中では優遇されていると思います。基本給こそ高くないですが、手当が数多くあります。総合職である内勤者は、昇格、昇給があり、賞与も年に３回あります。
評価制度:
総合職に関しては、評価が年に４回あります。比較的結果主義ではありますが、結果だけにとらわれず、会社の健全化やコンプライアンスにも力を入れており、行動ベースでも評価されます。