回答者： 男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
派遣業なので賞与・手当等は従業員からのマージンから出るのでどうしても収入は低い。
基本給はかなり低く、手当で誤魔化しているところがある。
基本給が低いので当然残業代も賞与も低い。
評価制度:
派遣業なので評価制度はなく、昇進という概念はない。
明確な評価基準が無いので頑張りようがない。
派遣業なので賞与・手当等は従業員からのマージンから出るのでどうしても収入は低い。
基本給はかなり低く、手当で誤魔化しているところがある。
基本給が低いので当然残業代も賞与も低い。
評価制度:
派遣業なので評価制度はなく、昇進という概念はない。
明確な評価基準が無いので頑張りようがない。