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全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いが異動が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上部団体、関連団体との交流は非常に多いのです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:組合員向けの講座、セミナーを多数開催しているが、その運営に関
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:新規事業等は期待できまさん。原点回帰で労働者のために動いていくべきだ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業は申請いらず。ダラダラと残業代欲しさに残業している人もい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助は厚く月3万円支給されます。オフィス環境:都心です。非常に通い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年齢給と資格職能給の二本立てだが年功要素が非常に強いです。評価
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:労働組合のため無し。事業の弱み:労働組合のため無し。事業展望:労働組
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:役職者ほどワークライフバランスはほぼないと言える。多様な働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助は上限3万円。退場金は手厚いです。オフィス環境:立地は駅近でか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:住宅手当上限3万円。退職金制度あり。食事手当あり。オフィス環境:麻布十
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:労働組合なので近い将来、存続の危機が訪れると思う。事業展望:組合員減
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:働きやすいです。多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年齢給と資格職能給からなるものの、ほぼ年功序列。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんど年功。賞与は5ヶ月近くもらえる。評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:平の職員は裁量がほとんどなく、役職者のサポート係
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性リーダーも
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