回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
決して多くは貰えないが安定して昇給し、賞与基本的には必ずもらえるため家族での暮らしでも困ることはない。
評価制度:
実力があるものは順当に上がっていくが、働かない層も一定数いるため負担が1箇所に固まりやすい。結果働く人は背負う案件も多くなるため疲弊しやすい。
決して多くは貰えないが安定して昇給し、賞与基本的には必ずもらえるため家族での暮らしでも困ることはない。
評価制度:
実力があるものは順当に上がっていくが、働かない層も一定数いるため負担が1箇所に固まりやすい。結果働く人は背負う案件も多くなるため疲弊しやすい。