回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
各会社からしゅっこうするかたちで、昇給や賞与、各種手当は出向元の会社に合わせられます。
出向先の会社には特に昇給、賞与、各種手当の規定はありません。
ただ、出張の場合は（たまにあると聞いています）出張手当が支給されます。
評価制度:
基本的に出向の際に、どの役職になるか決められます。年功序列ではないですが、本人の実力でベンダー出向者でも部長やリーダーを担当するケースがあります。
各会社からしゅっこうするかたちで、昇給や賞与、各種手当は出向元の会社に合わせられます。
出向先の会社には特に昇給、賞与、各種手当の規定はありません。
ただ、出張の場合は（たまにあると聞いています）出張手当が支給されます。
評価制度:
基本的に出向の際に、どの役職になるか決められます。年功序列ではないですが、本人の実力でベンダー出向者でも部長やリーダーを担当するケースがあります。
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