回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 20000万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 20000万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年功序列なので休職をしていない限りは毎年号俸が上がります。
評価制度:
あってないような評価制度でした。部署や上司によっては到底達成できない目標を設定するように強制されることもありました。
年功序列なので休職をしていない限りは毎年号俸が上がります。
評価制度:
あってないような評価制度でした。部署や上司によっては到底達成できない目標を設定するように強制されることもありました。