回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
きゅうよはよくもわるくも普通だと感じます。昇給は年一回の評価シートで決まり、あとは上司次第だと思います。
各種手当てはしっかりもらえた記憶があります。
評価制度:
年一回の評価シートと上司の評価できまり、上司に好かれていないと評価にも関係していくシステムだったと思います。
きゅうよはよくもわるくも普通だと感じます。昇給は年一回の評価シートで決まり、あとは上司次第だと思います。
各種手当てはしっかりもらえた記憶があります。
評価制度:
年一回の評価シートと上司の評価できまり、上司に好かれていないと評価にも関係していくシステムだったと思います。