回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
個人の頑張りによってチーム、会社への貢献した数字がしっかりと昇給、賞与に影響している。扶養手当や住宅手当はもちろん、3ヶ月に1回、仕事に使用するスーツや靴などに使用できる手当もあり。
評価制度:
年功序列は一切なく、言ってみれば実力主義。ただ個人プレーだけではNGで協調性や他者のことを考えた言動、行動もしっかりみて評価される。
透明感のある基準だと感じる。
個人の頑張りによってチーム、会社への貢献した数字がしっかりと昇給、賞与に影響している。扶養手当や住宅手当はもちろん、3ヶ月に1回、仕事に使用するスーツや靴などに使用できる手当もあり。
評価制度:
年功序列は一切なく、言ってみれば実力主義。ただ個人プレーだけではNGで協調性や他者のことを考えた言動、行動もしっかりみて評価される。
透明感のある基準だと感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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