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エムイーPLUS埼京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
グループ全体でどんどん店舗を広げていく動きはあり、トータルで成長はして行ってると思う。新しい事もどんどん導入していくのでフットワークは軽いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのコミュニケーションはかなり取りやすく、アットホームな雰囲気はある。管理職も話しやすいが、やはり対人なので、合う人合わない人の差は大きいと感じる。

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口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:会長の意向からか熱血な企業文化が感じられる。ただし客観的に
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:企業としては若く経営のトップはやる気に満ち溢れていると感じ
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口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:営業会社のよくあるギスギスしたものはないので、社員
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