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エムイーPLUS埼京株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は伸びている会社であると説明会で受けたため、今後自分も売り上げて早く出世できると感じ入社した。
入社後のギャップとしては、グループ会社全体で伸びているのは確かだと思うが、分社化されているそれぞれの会社に売上の差がある。自分が配属された会社は売り上げが伸びておらず、しかも抱えている営業の人数も多かった。そのため、赤字が続き最終的に人員整理がおこなわれる。
完全反響営業と謳っている。スーモやホームズからのポータルサイトから問い合わせが来た客への営業活動となる。しかし、全員が全員、問い合わせに対して反応する客ばかりではなく、運要素もかなりある。また近年問い合わせが減っているため、そもそも反響営業をできる回数が減っているのも現状。これはうちの会社のみならず、不動産業界全体に起きている現象。。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産仲介業に勤める事に関し、動機がしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。面接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産業界の中では思っていたよりも社内でフォロー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないので、よく確認す
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社してあまりギャップを感じるようなことはありませんでした。... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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