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エムイーPLUS埼京株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~700万円14

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数14

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢33.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢18.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
310万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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エムイーPLUS埼京株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
固定給は他の不動産会社と比較しても一般的だった。新卒社員はまた基準が別なのと、新たな評価制度の導入で歩合から賞与に変更されたので、今までの個人売上からのインセンティブとは異なっている。

評価制度:
新たな評価制度の導入により、年間の賞与の額は、個人の売上対価だけでなく、人物評価も含めての評価となる。評価は所属している課の管理職が行う。年功序列というのは無く、基本的には実力主義だが、それだけでは評価としては足りない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状は、固定給+歩合給。1年を四半期に分けて、規定の売上を超えれば歩合
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直近で人事評価制度も新たに見直しされたため、結果に対する評価はもちろん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 26万円 6万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通にしてたらボーナスは無い、売り上げに対してボーナスが増える。基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界で見ると比較的固定給は高い方だと思う。後は、インセンティブ次第。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売れてなくても月給があるので安定はしている。そのかわりノルマを越えても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:不動産会社にも関わらず住宅手当が5000円しかもらえない。賞与は3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が25万円(固定残業45時間込み)3ヶ月でノルマを達成した分の約
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と各種手当がある。賞与も三か月サイクルでの売り上げで基準をクリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は場合なので多く売れば当然給料も上がるが、売れなければ低水準。残業
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力は必ず報われる。不平不満を言う人にはそれなりの評価しかないと思う。
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エムイーPLUS埼京株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:『退職金』と称して、採用時の給与から天引きされている。住宅補助5000
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は5000円。退職金制度は勤続3年目以降、自身の給与から月2万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:働く人と働かない人が同じ給料なのは不公平。むしろ働かない人の... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は低いです。お給料は基本給と営業手当で成り立っています... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市北区芝田2−5−6ニュー共栄ビル3F
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3.0
大阪府大阪市中央区南本町2−2−9辰野南本町ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部
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回答者: 男性/ 新築マンション販売・仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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