回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
固定給は他の不動産会社と比較しても一般的だった。新卒社員はまた基準が別なのと、新たな評価制度の導入で歩合から賞与に変更されたので、今までの個人売上からのインセンティブとは異なっている。
評価制度:
新たな評価制度の導入により、年間の賞与の額は、個人の売上対価だけでなく、人物評価も含めての評価となる。評価は所属している課の管理職が行う。年功序列というのは無く、基本的には実力主義だが、それだけでは評価としては足りない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
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