回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
リモートワークの推奨や、時差通勤への対応のためのフレックス制度など、社会情勢に合わせて柔軟な対応が取られている。
働き方の改善点:
新型コロナ対応としてリモートワークや時差出勤が推奨されていたが、徐々にリモートワークが制限され、原則出社の対応に戻りつつある。多様な働き方支援というよりは、クラスター発生による業務停止を防止するためであり、社員のためというよりは会社都合によるものであったように感じられた。
ODS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ODS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
借上げ社宅制度、単身赴任手当があったが該当者は僅かしかいなかった。退職金、財形貯蓄等はなし。
オフィス環境:
立地は都心の駅地下で、移転したばかりだったので内装もきれいだが、執務スペースが若干狭いことと、会議室が少ない。大会議室はカーテンレールで間仕切りして2つの会議室として使用されているが、隣の会議室の声が聞こえてくる。
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