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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:
福祉業務なので、子供の自立をメインに仕事をしていました。親御さんのニーズを元に子どもの成長を見守り支援する

組織体制・コミュニケーション:
職員はあまり多くないのでコミュニケーションをとるにはちょうどいい年齢層だったり会話も賑やかでした

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、多様性に優れていて心、自認の性に配慮して管理者と事務業務担当以外には公表しないという配慮がなされていた

回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:個別支援計画という子どもの成長に合わせた個人の支援に記録があ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時なので遅めのスタートです。出退勤も安定があり
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:子どもとの関係性構築、運動機能向上や社会的、小集団での活動を元に自己
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金は積立が毎月されるので3年後から支払いがあるとのことです。オフィ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもとの信頼関係や親御さんとのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性職員も多く子どももお母さんやお姉ちゃんの感覚で関係性を作り
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