回答者： 男性/ エステ職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
店舗の売上に応じたインセンティブ制度があり、通常の給料と残業代にプラスして成果給がある。
また、昇給するにはスキルアップの試験に合格し、昇格する必要がある。
売り上げの上がらない店舗では、インセンティブが乗らないので勤務する店舗によっても差が生まれる。
各種手当に関しては、住宅補助が手厚い補助が出ており、満足している社員が多いのではないかと思う。
評価制度:
昇格のスピード感はかなり早いものだと思う。やる気と成果が反映されやすい会社であると思う。
店舗の売上に応じたインセンティブ制度があり、通常の給料と残業代にプラスして成果給がある。
また、昇給するにはスキルアップの試験に合格し、昇格する必要がある。
売り上げの上がらない店舗では、インセンティブが乗らないので勤務する店舗によっても差が生まれる。
各種手当に関しては、住宅補助が手厚い補助が出ており、満足している社員が多いのではないかと思う。
評価制度:
昇格のスピード感はかなり早いものだと思う。やる気と成果が反映されやすい会社であると思う。