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株式会社温泉道場の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.8
40件株式会社温泉道場の口コミ一覧ページです。株式会社温泉道場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社温泉道場への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月14日
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 33万円 | 7万円 | 13万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 13万円 |
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 33万円 | 7万円 | 13万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 13万円 |
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 33万円 | 7万円 | 13万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 13万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 33万円 | 7万円 | 13万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 13万円 |
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社温泉道場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1. 地域密着型の温浴施設運営: 温泉道場は地域の温浴施設を中心に展開しており、地域の文化や特性に寄り添った運営を行っています。これにより、地元の住民からの信頼を得て、地域活性化にも貢献しています。 2. ユニークなサービス展開: 温泉だけでなく、食事や宿泊、イベントなど、多角的なサービスを提供し、顧客の満足度を高めています。リラックスや癒しをテーマにした体験型イベントなども強みです。 3. 環境に配慮した持続可能な運営: 温泉道場は、サステナビリティを重視した経営を行っており、自然資源を大切にしながら運営しています。環境にやさしい施策や地元の食材を使ったメニューなども展開。 4. 従業員の成長を重視した企業文化: スタッフの教育や研修に力を入れ、チームワークを大切にしています。従業員の成長がサービスの質を高め、それが顧客の満足度向上につながる好循環を生み出しています。 5. 温浴施設における革新: 従来の温泉施設の枠にとらわれず、現代的なニーズに応える革新的な温浴体験やデザインを取り入れている点が、他の施設との差別化につながっています。