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株式会社東京ヒップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く提案はできるものの、それが継続的に実施され完全に変わるということは少ない。
雰囲気の割に保守的な社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
かなりフランク。
コロナ以前は新人歓迎会、お花見、納涼会、忘年会など会社負担で開催していた。
会社外でも、社員同士スタッフ同士の交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などの多様性には乏しい。
ワークスタイルについては、リモートワークなどは可能ではあるものの推し進める空気感は特にない。ワーケーションなどの実績も知る限りでは無い。

回答者: 女性/ 校正・校閲/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風だと思います。上長がヒアリングをしっかり行
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