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ハイアットリソースキャピタルジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
退職

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一年ごとに2,000ー3,000円昇給するが、5年在籍しないと10,000昇級できないと考えると他の企業と比べるとかなりスローペースのように思えます。
住宅手当は無いので家賃補助もないです。交通費は支給されるので安心です。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:毎年少しずつ給与は、上がりますが微々たるものです。コロナ禍でボーナスは
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ハイアットリソースキャピタルジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金は有りました。少しでしたが。住宅補助は無し。寮設備もなし。社員食
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:寮、住宅補助金などは一切ありません。退職金はありますが働いた月×1万く
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都新宿区新宿5−9−24新宿白鳳ビル4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
給与制度:月2回の賞与があり、人によってもらえる額が変わります。年功序... 続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町2−2−29オーセンティック半蔵門8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:アットホームでホテルとしての伝統やお客様へのサービスは悪くな... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:アルバイト→契約社員→社員というシステムが、機能しているので... 続きを見る
2.4
岩手県盛岡市愛宕下1−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:当たり前ですが、頑張り次第で評価されます。自分に与えられた仕... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レストラン/ 社員
給与制度:賞与はあるが、コロナの時期はないかもしれないと言われた。土日... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区北幸2−9−14相鉄本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
給与制度:若手のうちは徐々に上がっていくが、昇格しないと本給与はほぼあ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート4F
旅行・レジャー・宿泊
2.7
千葉県浦安市舞浜1−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:周りの票かを気にしずぎ思ったことや意見などは言えない(言った... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1−12−3山﨑共同ビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:・昇給の規定は年一回とありますが、実際は業績が相当良くないと... 続きを見る
3.0
広島県広島市南区松原町1−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宴会調理部
給与制度:昇給年1回、賞与は夏冬あり計2回ありました。手当は、役職手当... 続きを見る

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