回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 。/ 。
企業カルチャー・社風:
当時、労働時間が長く、皆が疲れていて、ややギスギスしている面がありました。部署によるところもあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
当周りとのコミュニケーションや交流を極力取らないようにと言われていました。飲み会や同僚とのランチは禁止で、仕事の合間の雑談で注意されたことがあります。今はどうかわかりません。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。
当時、労働時間が長く、皆が疲れていて、ややギスギスしている面がありました。部署によるところもあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
当周りとのコミュニケーションや交流を極力取らないようにと言われていました。飲み会や同僚とのランチは禁止で、仕事の合間の雑談で注意されたことがあります。今はどうかわかりません。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。
株式会社ギザアーティストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ギザアーティストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 。/ 。
在職していたのは働き方改革以前なので、連日深夜まで働き、イベントが多い時は２０連勤したりしていました。
一般企業ではありえないような深夜の時間帯に会議招集されたこともありました。ですが、音楽業界全般、夜型の業界ではあるかと思います。
多様な働き方支援:
当時はなかったです。
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