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えーすてれび株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありませんでした。
手当ては、仕事の勉強として映画、雑誌等は月5000円ほど申請すれば貰えたそうです。

評価制度:
番組の上司によります。
会社の人が判断するわけではないので、
ついた上司の判断によります。

回答者: 男性/ AD・D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二制作部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:派遣業が主体のため、業務内容などが伝わっていないこと、残業代は募集時は
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇格がありました。賞与に関しては貰えると聞いておりましたがも
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えーすてれび株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ AD・D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二制作部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:住宅補助はなし、通勤手当は2万円まで。退職金は4年目以降からあるらしい
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
年収・給与の満足点:相談・ヒアリングするタイミング不定期ではありますが、相談した... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂5−3−1赤坂Bizタワー30F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:上司が海外の場合、どのように会社にこうけんしているのかを英語... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8−1−22
広告・マスコミ・映像・音声
3.5
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
モデル年収:派遣ではあるが、年数に応じた昇給テーブルはあるようだ。ただし... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座5−15−8時事通信ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ システム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:40歳くらいまでは年齢による昇級がある。時間外手当はしっかり... 続きを見る
3.4
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給与は基本的に年齢に対応したものと思われる。一律で住宅手当が... 続きを見る
3.0
東京都杉並区天沼2−3−9朝日生命杉並ビル9F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
給与制度:未経験者は基本的に募集要項の給料が月給。残業代もみなしでふく... 続きを見る
3.6
東京都港区芝浦2丁目14-13
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販促事業部
評価制度:評価基準が明確なので、各項目の○○ができれいればOKといった... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2−1260
広告・マスコミ・映像・音声
2.9
愛知県名古屋市中区上前津2−14−15
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】特に無いです。必要無いです... 続きを見る

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