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株式会社ワントゥーテンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界内でも知名度などは伸びている会社なので、給料も伸びるかと思ったがそこは違った。

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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいプロジェクトに多く関われるかと思ったが、意
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しいことにいっぱい取り組めるかと思ったが
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3.4
東京都千代田区丸の内３−４−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ wnbデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイナー
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多いし休みは取りずらい... 続きを見る
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株式会社ＴＹＯ

3.2
東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:制作方については入社前から、忙しい・ものすごく大変・眠れない... 続きを見る
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株式会社シーエー・アドバンス

3.7
沖縄県那覇市おもろまち１−１−１２
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません求人にかかれていた条件通りでした... 続きを見る
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株式会社電通プロモーションプラス

3.3
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い領域で裁量を持ってお仕事できるかと思いきや、親会社やグ... 続きを見る
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株式会社アイレップ

3.3
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２１Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には完全実力主義なので年齢が若いリーダーが年上社員に指... 続きを見る
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株式会社マックス

3.2
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ アシスタント事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ＩＳ部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、改善策があったら意見が通りやすいと伺っていましたが... 続きを見る
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

3.6
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時はお給料が少なさすぎるのが驚きでした。... 続きを見る
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株式会社ジャパンリテールイノベーション

3.2
東京都港区芝５−２７−１６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:実際は店舗での仕事のため、時間を子どもに合わせることは難しい... 続きを見る
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株式会社オプト

3.6
東京都千代田区四番町６東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまりなかったです。... 続きを見る
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株式会社博報堂プロダクツ

3.3
東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって仕事に対する熱が違う事がある。また、上司やリーダー... 続きを見る
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