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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月15日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年11月29日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年10月25日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年10月10日
回答者一覧を見る（7件）

パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の職種別口コミ（39件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（39件）

パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年05月24日
福利厚生:
オフィスはとても綺麗なものとなってると考えます。
福祉制度は大手の子会社なだけあって整っていると考えています。 1年間でカフェテリアポイントが付与され、総額8万円分を使うことが可能とっている。
来年からはパナソニックコネクトとなり、新しい事業の変革をしようとしていると考えています。
フレックス制度や、テレワークの推進を積極的に行なっており、働きやすい環境を整えていると考えてます。都内に実家がある人は25000円分の家賃補助が出る。それ以外の方は社宅が用意されており、一人暮らしの方にも生活しやすい環境は設定されていると考えます。

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制が導入されており、またリモートワークも可能です。コロナ禍以降は出社が前提にはなっているため週3以上は出社はマストです。

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年05月24日
企業カルチャー・社風:
社風は、比較的優しい方が多いといったイメージがあります。 一応人数が多いため全ての部署を把握できていないという問題があると考えます。
比較的新人研修の時はしっかり学ぶ機会が多く、突然現場に行かされるといったことはないと考えます。
パナソニックブランドを用いて、松下幸之助の考えを未だに強く捉えている会社だと感じます。

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用はかなり少ないとは感じますのでキャリアをバリバリ積みたいという女性の方にとっては合わないかもしれません。
ただ職種に限らず産休・育休に入り復帰される女性の方も少なくないため、長期的に安定して働くという視点では、働きやすい会社だとも感じます。

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年06月06日
成長・キャリア開発:
会社として新規事業に取り組んでいる中で、若手であっても街頭プロジェクトにアサインしてもらえる。またそこで結果を出せば評価が上がる。

働きがい:
会社として新規事業に取り組んでいる中で、若手であっても街頭プロジェクトにアサインしてもらえる。またそこで結果を出せば評価が上がる。会社自体も新しい取り組みに積極的に取り組んでいるため、成長の機会としては良い環境であると考える

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分の見通しも甘かったですが、そんなに大きい仕事はできないと思っていて間違いないかと思います。
ただ、細かい仕事でも、自分だけに任されることがあるので、それなりに責任感を持ち仕事をすることができると思います。
他の部署はわかりませんが

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
事業の強み:
新規事業の展開を目指しているが、なかなか既存事業中心から抜け出せていないのが実態のように思う。新しいことを行うにはリスクは伴うが、リスクを極端に取りたがらない風土であり、また意思決定のスピードも早くはないため、他者との競争になかなか優位性を持たないように感じます。

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パナソニックシステムソリューションズジャパン労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給の機会は多くなく、特に若手の頃の給与の上がり幅はかなりゆっくりだと感じます。最近昇格試験がなくなり、ジョブチェンジに伴い昇格も一緒にチャレンジするという流れになっておりますが、ジョブチェンジの制度もまだまだ社内的に浸透されてはいないと思います。

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