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株式会社ライフコーポレーションの職種別口コミ(41件)

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株式会社ライフコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:
基本的に家から1.5時間の場所に勤務地を設定されるため住居を移す必要がない。そのため、住宅手当はない。
通勤手当は基本的に全額でる。ただ、1番安いルートになる。
退職金は積み立てていくタイプ

オフィス環境:
最近は新店舗が増えてきていて新しいお店などに関してはかなり綺麗。
ただ、古くからあるお店の場合全てが古臭い。お店によってはトイレの便座があったかくなるものがなかったり休憩室が狭い。

株式会社ライフコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は20時間に満たないのでかなり少ないと思う。休日は職業柄少なめだが、それでも116日確保されており、休日出勤なんてことはない。

多様な働き方支援:
残業は予め計画されている分しかできないようになっている。前残業と後残業があり、後ならは削って早上がりできる。
副業不可。資格支援制度があり、対象の資格を取得すると資格に応じて金額の半分以上がもどってくる。

株式会社ライフコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 販売・製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベーカリー部門

3.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって違うと思いますが、私が働いている店舗は部門チーフも管理職も他の従業員もとても気さくで居心地がいいです。

ただやはり他部門だと喋る機会が飲み会などのそういう場しかないので一般的には交流は少ないとは思います。
ただ挨拶などは徹底されているため名前がわからずとも挨拶はしたり勤務前に少しお話したりはします。

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容的にあまり国籍は関係ないので他国籍の方も働いております。

株式会社ライフコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:
最近は特に女性管理職を増やす動きをとっていて女性管理職が増えている。

株式会社ライフコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
資格手当などはないが資格をとると一部補助金が出る。
新卒は研修が最初多く覚えやすいが、中途は研修が少なくすぐサブチーフやチーフになり細かい部分を知らないことが多い。

株式会社ライフコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直もっと残業が多くて、休めないと思っていたのでその点はいい意味で裏切られた。
部門によっては朝がかなり早いので選ぶ時は慎重にしたほうが良い。部門はよほどのことがない限り変わることはない。

株式会社ライフコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:
最近社長がスーパー協会の会長になって、業界を牽引する位置におり、業界内では売上等はかなり上位に食い込んでいる。
また、自社ブランドなどが当たっており自社ブランドのみの店舗展開などもしており好調。
しかし地方には進出しないのでこの先どう規模を大きく出来るかが課題。

株式会社ライフコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 22万円 3万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
等級に分けられており、試験を受けて昇級する。

評価制度:
半年ごとの評価。事前に目標を決めて管理職と相談し、確定する。その結果を踏まえて半年ごとに管理職と面談し、昇給するかがきまる。