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株式会社ライフコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ライフコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月25日
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ フロントサービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.1
東京都渋谷区初台1−47−1小田急西新宿ビル305
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ なし
企業カルチャー・社風:加点主義で挑戦する機会は与えられやすい。新人でも意見を求めら...
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3.3
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ Web関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上至上主義です。顧客志向というより、売上をだすことをまず求...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しはよく見えるが実際はそうでもない。組織体制・コミュニケ...
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3.2
愛媛県今治市八町西3−6−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】私の働く店はみんな仲がよく、ストレスがありませ...
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2.6
東京都港区港南4−1−8リバージュ品川3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士が仲がいいのが特徴だと思います。穏やかな人が多いと思...
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3.7
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー26F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。古いやり方を重んじる。新しい取り組みには消極的。同...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−14−11Daiwa西新宿ビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:◯◯部長、◯◯マネージャーの様に、役職者の呼称は絶対つけない...
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3.8
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長のワンマン企業やる気やりがいを明言しているが、それを実行...
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3.0
東京都八王子市堀之内3−33−4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトの身であっても、裁量は比較的大きく働かせてもらえま...
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3.5
東京都港区浜松町2−7−1第38荒井ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく店舗数を多くしようとしていて、常に人手不足のイメージ...
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株式会社ライフコーポレーションのカテゴリ別口コミ(44件)
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株式会社ライフコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 青果スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
社員、パート関係なく、意見を言いやすい環境だったと思う。困りごとがあればどんどん聞いて、改善しようとしていたので、風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にやさしい人が多く、相談しやすい環境だと思う。また、店長であっても従業員と気さくに話す人が多く、全体的に接しやすいと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持っている方で働いている人を何人か見たので、そういった方の採用にも力を入れているんだと感じた。