回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 係員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 13万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
昇給・昇進スピード:
昇給については年次昇給なので、長く在籍するしかありません。
昇進についてはポストが空いた時に勤続期間が長い者の中から意欲的な者に声が掛かるようです。具体的な基準はありません。
評価・昇給制度:
評価は毎月の定例会議で各職場長による評価が報告されて年に一度の昇給審査に反映されるようです。
審査内容は仕事ぶり、勤続、職場長の所管が反映されるようです。
昇給については年次昇給なので、長く在籍するしかありません。
昇進についてはポストが空いた時に勤続期間が長い者の中から意欲的な者に声が掛かるようです。具体的な基準はありません。
評価・昇給制度:
評価は毎月の定例会議で各職場長による評価が報告されて年に一度の昇給審査に反映されるようです。
審査内容は仕事ぶり、勤続、職場長の所管が反映されるようです。
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回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
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