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メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8

メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月02日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1−1明治安田生命名古屋ビル10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ 結婚/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:名古屋の人が多かったので少し癖があったと思うが皆いい人でした...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:縦割り組織で何もかも実行する大企業特有の体質であり、現在のと...
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3.2
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しを大事にしている会社で、機密な情報以外、わりと情報をオ...
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3.3
東京都大田区中馬込1−3−6
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みも取りやすく、仕事とプライベートをし...
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3.2
大阪府堺市堺区匠町1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】始業前5分、昼休み1時間、定時後15分の...
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4.0
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイバーシティを謳っていることもあり、多種多様な人材が在籍し...
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3.1
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアサービス開発部 コンポーネントG
組織体制・コミュニケーション:みんな優しいのでコミュニケーションはとりやすい。きつい話し方...
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3.5
福岡県福岡市中央区渡辺通2−6−1西鉄薬院駅ビル5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】2度の登用試験に合格とならなければ...
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3.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル20F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍当時の感想しか申し上げられませんが、良い意味でのベンチャ...
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3.4
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:テレワークに移行してから、他部署とのやり取りはほとんどない。...
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メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
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メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
大企業の子会社であるためか、チャレンジングというよりは保守的。風通しは比較的良い方。あらゆる職種で業務効率の改善は推奨され、実績をだせば評価もされる。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な方々が多い。部署内ではコミュニケーションの機会多くある。部署外は職種により交流の範囲外も変わってくる。総じて話しやすい人が多い。例外もあるがその点はどの組織でも当てはまる事かと思う。