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株式会社クアドロジックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円390~720万円13

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲390~720万円
回答者数13

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
508万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円720万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クアドロジックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 0万円 34万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
単価が上がった際に、臨時昇給という形で月の給料が上がり、上がる幅においても一般的な会社以上上がるため
自分で評価を勝ち取り若いうちに稼ぎたいのであればおすすめ。
給料は高い方であるが、賞与に関しては1か月/年ほどの為、賞与がある程度欲しい場合は注意が必要

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は多いです。金額も一気に上げてくれます。それが社員のモチベーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 45万円 1万円 42万円
年収 570万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給には定期と臨時があり、臨時の方が上がり幅が大きい。担当営業の実力や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務の実績に対しての給料への反映はしてもらえるが、伸び代ないと一切上が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:常駐先が変わったタイミングでの方が上がり幅が大きいです。賞与は基本給を
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は少なめ。その分各種手当で補完している。評価制度:評価制度は上長
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 --万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:プロジェクト先で評価されれば給料があがりますし資格等でもしっかり評価し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 2万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:社内での知名度が大きく関与すると思われる。年に数回開催される社内イベン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ここ1年で昇給の制度が作成されました。しかし昇給は業績の影響... 続きを見る
2.9
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