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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
少人数なので風通しはよい。ただ会社から与えられると言うより自分から仕事を見つけていったり行動していかないと何の変化もないので自主性が非常に必要。
また会社側に自分から話していかないとコミュニケーションは少ない

組織体制・コミュニケーション:
少人数なのであまりコミュニケーションはない、こちらからコミュニケーション取らないと動きは少ない

ダイバーシティ・多様性:
そもそもの人数が少ない。社員の多かった時期は20代女性が多め

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:時間や休暇の融通は調整しやすい。時間もフルフレックスで休み希
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:少人数なので自由度は高い。事業の弱み:小さい業態なので資金力がない事
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:特に研修プランはない。特に斡旋する事もない働きがい:少人数な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当のみ。限度額ありオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境、ただ年齢上がるとなかなか働きにくくなりそうな環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は最初は
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