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ベリーベスト弁護士法人の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
49件
ベリーベスト弁護士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ベリーベスト弁護士法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベリーベスト弁護士法人への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月18日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 法律事務所/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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2.4
大阪府大阪市都島区東野田町1−20−5京橋ビルディング4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早退や有給取得などは、業務に支障がなけれ...
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3.5
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してから研修など同期で過ごす時間が長くそのときにできた横...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:職人肌の弁護士が多く、成果物の質には徹底的に拘る。知的体力の...
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3.0
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの役員がいるので、新しい意見を挙げたとしても必ず聞き...
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3.4
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまでも、弁護士が主役の職場。挑戦しようと思えばできるかも...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 商標事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界としてそうなのだろうが、40代以上が多く若手が少ない。事...
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2.8
東京都千代田区霞が関3−8−1虎ノ門三井ビルディング5F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】技術系の所員の能力には当然のことなが...
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4.0
愛知県名古屋市中区丸の内3−2−29ヤガミビル
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を募るが採用されるとは限らない組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:法律事務所での職務について未経験であっても、採用されており、...
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3.1
東京都港区六本木1−8−7MFPR六本木麻布台ビル11F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:7~8人程度の支店でしたが、弁護士は割と優しく、親しみやすい...
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ベリーベスト弁護士法人の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B型肝炎部/ 一般
トップダウンで、上が何を思って戦略を変えているのか、平社員には分からない。
上の意見次第で、コロコロマニュアル等が変わるので、振り回されているような気持ちになる。風通しが良いとは、あまり思えない。
組織体制・コミュニケーション:
致し方ないことではあるが、常に問い合わせの電話が鳴り響き、社員同士でコミュニケーションを図る時間が無い。
上席次第だが、事務連絡以外に会話をする雰囲気は無い。