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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
ここは覚悟して欲しいのですが、他施設への応援はあります。強制ではありませんが役職を目指す方や一般職から頑張ろうとされる方はまず休日出勤や他施設への応援は率先してすることをおすすめします。それがそのまま評価に繋がるような社風です。

多様な働き方支援:
残業はありますが、時短勤務はありません。
副業をする余裕はなく本職のみで手一杯になりますので覚悟してください。

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。言われたことを行うと言う繰り返し組織体制
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年数回、直属上司との面談があるそのときに時間をとり話が出来る環境ではな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はできます。風通しも良いです。ただ頭を空っぽにして身体
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:事務職で固定残業の設定があること自体、非常にグレーである。残
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:シフトの融通がききます。女性職員から順に決まっていきます。深
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じなかった。挑戦しようという気持ちはあって
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:年末に牛肉が送られてきました。週に一回程度のパートの自分にも送られてく
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援や研修などは特になかった。小さな勉強会は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:ダブルワークでパートしていました。ラインで勤務希望を伝えて勤
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:時給2200円と相場よりかなり高くダブルワークのパートにピッタリだった
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:実務上の話よりも、書類上しっかり揃えておけば良いという風潮
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当は、しっかり支給されていました。退職金の基金に加入させてもらえ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:懇親会費用などを補填してくれたり、掛金型の退職銀次制度もある。有給も今
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得に協力的です。未経験で最初に働くのはありがたい職場と
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:研修は月1回の勉強会があるが、内容がイマイチ。外部講師を招い
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:実務者研修までは入社後1年以降、会社負担で取ることができます
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 特にない入社後 申し
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:介護業界ですので一気に廃れることほないかな
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:有給を取得しながら、出勤している
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:部署にはいないが子育てしている方も
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:食事が格安で摂れるのはメリ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:扶養内で働きたい場合、相談にのってくれ、勤務時間を調整してく
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:人によって子育てに理解がある人、ない人がいた。子どもの体調不良
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:ダブルワークのパートであったので、とくに振られた業務をこなし
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
オフィス環境:休憩スペースがなく、休まらなかった。スタッフを大事にする気持ちが伝
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:職員はみんな女性でした。夜勤パートには男性看
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