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さくらフォレスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
基本的にやりたいと言えば挑戦させてくれる風潮です

組織体制・コミュニケーション:
皆社交的なので気軽に相談などもできます
仕事終わりや休日も社員同士遊んだり交流があるので休日はゆっくりしたい人は辛いかもしれません

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です
韓国や中国からの方も働いていて海外進出も進んでいたと思います

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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月11日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも人を重要視されている会社です。ダイバーシティ・
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろうという風土が強い会社だと思います。また若い
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする風潮は見受けられます。組織体
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイト（リーフ）に立場上の差はありません。アルバ
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
企業カルチャー・社風:感謝が溢れやすい文化があり、一人一人の個性を大切に運営をさ
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:顧客と社員を大事にしている社風だと思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2021年04月05日
企業カルチャー・社風:研修が多いが、自己成長するのにすごく大切な研修や合宿である
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